O mundo necessita de indivíduos e organizações capazes de gerar transformações com sentido nos seus contextos. Assim, desenvolver competências para inovação é fundamental para se adaptar a mudanças, resolver problemas e aproveitar as novas oportunidades.
Não existe uma única receita para ser mais inovador. E não é um caminho linear ou finito. Contudo, é possível apontar algumas ações que facilitam o desenvolvimento de competências de inovação:
A inovação é considerada uma meta-competência porque exige diferentes habilidades, que passam por ideação, criação, iteração, prototipação e colaboração. Estudos recentes apontam as cinco principais competências que compõe essa capacidade: inciativa, criatividade, pensamento crítico, trabalho em equipe e networking.
A inovação não ocorre de forma isolada. É necessário que haja troca, interação e articulação para que novas soluções sejam desenvolvidas. Assim, a orquestração de pessoas e de recursos torna-se essencial para que a inovação seja uma constante.
Numa orquestra é preciso alinhar a atuação de cada músico para se chegar numa melodia harmônica. Na inovação é igual. Precisamos articular os superpoderes e interesses individuais e organizacionais para que o novo emerja. A literatura aponta três dimensões essenciais para orquestrar inovação:
Manter a colaboração entre os membros da rede de atuação evitar o individualismo e o oportunismo. Cada contexto vai exigir um conjunto de atividades, metodologias e ferramentas para tornar as pessoas e os ambientes mais inovadores. O desafio da orquestração é atuar nesse cenário incerto e dinâmico. Contudo, os últimos estudos mostram algumas atividades que ajudam a orquestrar inovações:
Mapear e selecionar membros; inserir membros na rede; atrair novos membros.
Alinhar interesses; reunir os membros; definir a identidade da rede
Promover intercâmbios e interações entre os membros.
Criar ativos concretos com base na mobilidade do conhecimento; gerenciar inovações e quantificar os benefícios e lucros obtidos com as inovações
Planejar ações; estabelecer metas; gerenciar e instruir outros membros envolvidos na rede em direção ao objetivo comum
Criar coletivamente; integrar a participação da comunidade
Organizar reuniões; definir a pauta; definir datas, horários e tema da reunião.
The largest selection fitness articles exercises workouts, supplements, & community to help you reach your goals!
Confira os nossos serviços para que tu possas te tornar mais inovador e tornar as pessoas e os ambientes ao teu redor mais inovadores.
Nossas palestras são para aquelas instituições que querem promover provocação e inspiração. Veja as nossas principais palestras:
A Educação está em constante transformação. Em uma palestra inspiradora, os educadores são desafiados a inovar na sua sala de aula. A partir de uma contextualização de novos modelos educacionais, são apresentados exemplos reais e metodologias práticas para gerar uma educação com mais sentido.
Na era da Inteligência Artificial, as habilidades humanas são ainda mais essenciais. Em uma palestra provocativa, são questionados os modelos mentais e como se tornar mais inovador em um mundo em contante transformação.
A inovação ocorre a partir da troca e da interação. Mas para isso, torna-se necessário desenvolver uma cultura e uma liderança orientada à inovação. Em uma palestra aplicada, são apresentados conceitos e ferramentas para engajar para inovação.
Ser inovador de forma sustentável é o desafio de todos os indivíduos e organizações. O caminho está na integralidade. Em uma palestra reflexiva, são trazidas abordagens e casos práticos para quem deseja gerar inovação com sentido e com impacto.
The largest selection fitness articles exercises workouts, supplements, & community to help you reach your goals!
Nossas consultorias são para as organizações que buscam soluções personalizadas nas áreas de inovação e educação. Customizamos um programa específico para a sua demanda.
Nossos cursos são experiências imersivas e vivenciais para quem quer se transformar. Desde formatos mais intensivos e iniciais até comunidades de práticas e acompanhamento. Veja os cursos com vagas em aberto:
Imersão presencial de dois dias para destravar o potencial criativo e promover o autoconhecimento inovador.
Experiência vivencial de cinco encontros em diferentes ecossistemas de inovação para abrir cabeça e atualizar o status quo.
Jornada de prática em grupo de dois meses para articular a rede, suar a camisa e fazer acontecer.
The largest selection fitness articles exercises workouts, supplements, & community to help you reach your goals!
Nossas mentorias são atendimentos individuais para gestores educacionais ou de inovação que estão buscando direcionamento e acompanhamento para promover inovações nas suas vidas e nos seus contextos. Converse conosco para desenhar uma mentoria específica para você.
Somos um grupo de educadores e pesquisadores que busca despertar o potencial de inovação que cada indivíduo parar gerar transformações nos seus contextos. Acreditamos que a educação e a orquestração de pessoas e de recursos podem acelerar as mudanças que o mundo precisa.
Me considero um mentor de educação para inovação. Acredito que cada pessoa tem um superpoder e a capacidade de liderar suas próprias microrrevoluções para transformar o todo de forma multipotencial. Me dedico à construção desse legado através de palestras, mentorias e consultorias com foco na materialização dessa inovação, além do ensino e da pesquisa na Unisinos e em universidades na Colômbia, França, Noruega e EUA, como professor convidado.
Minha trajetória conta com experiências variadas em escolas, ONGs, governo, startups, grandes empresas e universidades. Recentemente, estive na função de CEO da Enter, uma startup voltada para carreiras do futuro e, anteriormente, como Superintendente de Educação Profissional do Estado do RS. Tive também a oportunidade de atuar como consultor e facilitador de dezenas de projetos de inovação em diferentes organizações através da Nossa, empresa que de consultoria e treinamento que cofundei. Coordenei projetos de inovação e aprendizagem na Secretaria Municipal de Educação de Porto Alegre e projetos de educação empreendedora no Zenit – Parque Científico e Tecnológico da UFRGS. E, certamente, um grande divisor de águas na minha carreira foi a cofundação da Escola Convexo, uma escola de inovação que capacitou jovens de escolas públicas e lideranças de comunidades em regiões periféricas.
O grande norte que me sempre me guia é a vontade de abrir portas por dentro – com brilho no olho, coração quentinho e borboletas no estômago.
Alyne Jobim
Especialista em Advocacy
Educação para Diversidade
Linkedin
Amilton Martins
Doutor em Educação
Educação para Tecnologia
Linkedin
Bibiana Martins
Doutora em Administração
Colaboração para Inovação
Linkedin
Emanuelle Nava Smaniotto
Doutora em Economia
Educação Corporativa
Linkedin
Gabriela Ferreira
Doutora em Administração
Inovação para o Impacto
Linkedin
Gustavo Borba
Doutor em Engenharia
Inovação na Educação
Linkedin
Janaína Audino
Doutora em Educação
Gestão Educacional
Linkedin
Jason Ware
Doutor em Educação
Engajamento Comunitário
Linkedin
Melissa Lesnovski
Doutora em Design
Pensamento Criativo
Linkedin
Márcia Vaclavik
Doutora em Administração
Gestão de Pessoas para Inovação
Linkedin
Victória Kern
Mestre em Design
Design Estratégico
Linkedin
Copyright 2024 – Todos os direitos reservados – Laboratório de Inovação